Tag: IT

Missie

Samen met je team van developers bouw je mee aan slimme en intuïtieve software. Onze softwareproducten bieden een antwoord op de steeds toenemende vraag naar planning, transparantie, zichtbaarheid en compliance. 

Als ervaren software developer verbeter je deze producten en de bijhorende tools. Je ontwikkelt in front- en backend en houdt ervan zelf het initiatief te nemen en nieuwe dingen uit te proberen.

Je werkt zowel samen met drie collega ontwikkelaars als zelfstandig op je eentje en jullie bespreken elke morgen eventuele vragen of problemen.

Jouw profiel

• Je hebt een eerste ervaring als .NET full stack software ontwikkelaar.
• C# en .NET ken je als de beste.
• Web app ontwikkeling met ASP.NET en MSSQL zit in je vingers.
• Je spijkert continu je IT-kennis bij.
• Over kalibratie en metrologie wil je alles weten.
• Je bijt je graag vast in de applicatiecode en weet meerdere componenten te integreren.
• Samenwerken én zelfstandig werken zie je helemaal zitten.
• Je communiceert vlot en open met je collega’s.
• Je denkt oplossingsgericht.
• Een pluspunt is je ervaring met GitLab, communicatieprotocollen en matrix algebra.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, kennis van het Engels is een pluspunt. 

Ons aanbod

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma’s, betrokkenheid bij lokale gemeenschappen en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering
  • Pensioensparen
  • maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag
  • ecocheque
  • eindejaarspremie
  • vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren en thuiswerk. Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van het Employee Assistance Program.
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.